MPAcc管綜邏輯：分析推理之最大信息法
來源：MPAcc備考網 
人瀏覽 時間：2020-06-18 10:59:09
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眾所周知，管理類聯考邏輯不可少，為了讓你們更深入的學習邏輯，有些小技巧分享給你們。然而小編整理了“MPAcc管綜邏輯：分析推理之最大信息法”的學習內容，希望對正處于失落期的你有一定的幫助。
所謂最大信息，即題干中出現次數最多的信息，當條件中沒有確定信息，可從最大信息入手進行突破。
1.在某公司的招聘會上，公司行政部門、人力資源部和辦公室擬各招聘一名工作人員，來自中文系、歷史系和哲學系的三名畢業生前來應聘這三個不同的職位。招聘信息顯示，歷史系畢業生比應聘辦公室的年齡大，哲學系畢業生和應聘人力資源部的著裝顏色相近，應聘人力資源部的比中文系畢業生年齡小。
根據以上陳述，可以得出以下哪項？
A．哲學系畢業生比歷史系畢業生年齡大。
B．中文系畢業生比哲學系畢業生年齡大。
C．歷史系畢業生應聘行政部。
D．中文系畢業生應聘辦公室。
E．應聘辦公室的比應聘行政部的年齡大。
【答案】B
【解析】先從出現次數最多的信息“人力資源部”入手。根據“哲學系畢業生和應聘人力資源部的著裝顏色相近，應聘人力資源部的比中文系畢業生年齡小”，可知：應聘人力資源部的不是哲學系也不是中文系的畢業生。所以應聘人力資源部的是歷史系的畢業生。結合“歷史系畢業生比應聘辦公室的年齡大”和“應聘人力資源部的比中文系畢業生年齡小”，可得：
空白部分補充進去，所以最后可以確定：
故答案選B。
2.某高校有建筑、化學、經濟、管理、文秘、法學等6個專業畢業生需要就業，現有甲、乙、丙三家公司前來學校招聘。已知，每家公司只招聘該校上述2至3個專業的若干畢業生，且需要滿足以下條件：
（1）招聘化學專業的公司也招聘經濟專業；
（2）甲公司招聘的專業，乙公司也招聘；
（3）只有一家公司招聘文秘專業，且該公司沒有招聘建筑專業；
（4）如果甲公司招聘管理專業，那么也招聘文秘專業；
（5）如果丙公司沒有招聘文秘專業，那么甲公司招聘文秘專業。
如果只有一家公司招聘建筑專業，那么可以得出以下哪項？
（A）甲公司招聘建筑專業。
（B）甲公司招聘管理專業。
（C）乙公司招聘化學專業。
（D）乙公司招聘建筑專業。
（E）丙公司招聘經濟專業。
【答案】D
【解析】
第一步：寫出邏輯式。
（1）化學→經濟
（2）甲→乙
（3）1家：文秘∧￢建筑
（4）甲：管理→文秘
（5）￢丙文秘→甲文秘
（6）1家：建筑
第一步：條件中“甲”“文秘”提到次數最多，可以二者為突破口。如果甲公司招聘文秘，根據條件（2），乙公司也會招聘文秘，與條件（3）一家招聘文秘矛盾，所以甲公司不招聘文秘，根據條件（5），則丙公司招聘文秘，由于一家招聘文秘，所以乙公司也不招聘文秘，在相應地方打勾，打叉；
第二步：根據條件（3），可知丙公司不招聘建筑，在相應地方打叉；
第三步：根據條件（2），可知如果甲公司招聘建筑，則乙公司也會招聘建筑，與只有一家招聘建筑矛盾，所以甲公司不能招聘建筑，所以乙公司招聘建筑專業。
因此正確答案為D。
以上就是小編整理“MPAcc管綜邏輯：分析推理之最大信息法”的全部內容，預祝你的邏輯成績更上一層樓！
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責任編輯：劉艷欣
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